Kermarc - Raamatupidamisteenused

Seoses eriolukorra kehtestamisega Eesti Vabariigis on riik teinud mõned muudatused, et aidata ettevõtjatel toime  tulla praeguses keerulises olukorras:

Maksuvaba tulu arvestus sõltub alates 2018. aastast mitmest tegurist. Kuna sissetuleku suurenedes maksuvaba tulu summa väheneb, siis on oluline teada, kuidas mõjutavad töötasu, pension, toetused ja teised tulud inimese maksuvaba tulu suurust. Teades oma aasta sissetulekuid, on juba jooksva aasta sees võimalus maksuvaba tulu arvesse võtta õiges summas ja vältida seeläbi tulumaksu juurdemaksmist. 

Enamik inimesi eelistaks vanaduspõlves pensionit, mis on vähemalt kaks kolmandikku nende viimasest palgast. Hästi toimiva pensionisüsteemiga riikides, näiteks Soomes ja Rootsis on see reaalsus, mille olulise komponendina on end tõestanud tööandjapension – termin, mis Eestis veel paljudele tundmatu, kuigi võimalusena lihtsasti kättesaadav.

Tööandjapension tähendab tööandja poolt täiendavate kogumispensioni maksete tegemist töötaja vabatahtlikku ehk III pensionisambasse.

Tegemist on täieliku kokkuleppega tööandja ja töötaja vahel nii maksete suuruse kui nende sageduse poolest, sest ühtegi riiklikku nõuet

ega ettekirjutust selle puhul ei ole.

Riikides, kus tööandjapension on kinnistunud, muutub see tavaliseks motivatsioonilisaks töötasule, näiteks Rootsis on võimalusega liitunud 90% töötavatest inimestest.

• Alates 2019 aasta 1. jaanuarist on töötasu alammäär täistööaja eest 540€. Tunnitasu alammäär on 3,21€;
• Tulumaksumäär ei muutunud ja see on 20%;
• Dividendidele kohalduva juriidilise isiku tulumaksu määr on 20/80. Regulaarselt makstavatele dividendidele kohalduv juriidilise isiku tulumaksu määr on 14/86 ning füüsilisele isikule makstud dividendidelt täiendavalt kinnipidamisele kuuluv tulumaksu määr on 7%;
• Maksuvaba summa sõltub isiku sissetulekust (kuus kuni 500€ ja aastas kuni 6000€). Maksuvaba summa rakendamiseks peab olema tööandjale esitatud avaldus;
• Sotsiaalmaksu minimaalne kohustus on 165€ kuus;
• Töötuskindlustusmakse määrad tööandjale on 0,8% ja töötajale 1,6%;
• Kogumispensioni makse määr on 2%.